-   因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT、操作工等
-   因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺
-   因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺
-   因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
-   由中、短期项目而产生的阶段性用工需求
-   业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等

我们的优势：
-   岗位外包服务已在中国成功运营了多年，积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临着何种况，都可在我们的服务经历中找到相应解答。
-   我们在操作工、焊工、组装工、文秘、IT、呼叫中心、促销等岗位上储备了超过5000名合格人选，可及时填补企业的岗位缺口，确保公司正常运营。
-   我们的服务具备高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。
-   我们的人力资源专家顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点，从而提出最贴切企业需求的解决方案；经验丰富的项目经理，可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。

我们为以下客户提供岗位与岗位外包服务：
-   某航空公司呼叫中心中500名坐席的岗位外包
-   某汽车品牌公司500名操作工的岗位外包
-   多家大型外企内部组装工、打磨工等岗位的外包